Fonden støtter selvvalgt efteruddannelse
Kompetenceudviklingsfonden (HTSK-fonden) for medarbejdere, der er omfattet af ATL’s overenskomster med 3F og med Metal, har i snart et år udbetalt midler til kompetenceudvikling.
Fonden yder tilskud til AMU-kurser, som medarbejderne selv har ønsket at gennemføre. Tilskuddet udgør 30 kr. pr. time samt selve kursusudgiften. Virksomheden skal til gengæld betale 85% af den overenskomstmæssige løn under kurset. Medarbejdere, der har været ansat 9 måneder, har ret til op til 2 ugers selvvalgt kompetenceudvikling om året efter disse regler.
Efter overenskomsterne har medarbejderne endvidere ret til såkaldt individuel kompetenceafklaring. Her ydes fuld overenskomstmæssig løn, og kompetenceudviklingsfonden yder et tilskud på 50 kr. pr. time.
Udover ovennævnte tilskud fra fonden til AMU-kurserne får virksomhederne såkaldt VEU-godtgørelse svarende til dagpengesatsen (97,97 kr. pr. time i 2009).
Det er blevet lettere at søge om tilskud
Administration & Service A/S (PensionDanmark) forestår både opkrævning til og udbetaling fra kompetenceudviklingsfonden. Virksomheden ansøger på vegne medarbejderne om tilskud.
Ansøgningsproceduren er blevet forenklet pr. 1. oktober 2009. Det er nu ikke længere nødvendigt at tilkoble overenskomstkode til hver enkelt cpr.nr., når der ansøges. Det bliver automatisk genereret på den elektroniske ansøgningsblanket, som du finder her på uddannelsesfonde.dk. På hjemmesiden kan du afspille en demo-film ”Sådan ansøger du”, hvor du guides igennem det elektroniske skema.
Egen administration
Det er fortsat muligt for virksomheden selv at administrere de indbetalte midler til HTSK-fonden. På den måde kan virksomheden forlods disponere over egne indbetalinger, men beløbene skal fortsat indbetales til Administration & Service A/S. Bidraget til fonden udgør for tiden 520 kr. årligt pr. medarbejder. Beløbet opkræves i 2 halvårlige rater. Det er en forudsætning for egen administration, at der på virksomheden nedsættes et paritetisk sammensat uddannelsesudvalg med deltagelse af medarbejdernes tillidsrepræsentant. Det er således et krav, at der er valgt en sådan på virksomheden.
HK-overenskomsten
Hvis din virksomhed er omfattet af Landsoverenskomsten for kontor og lager indgået mellem HTS og HK, ansøges om tilskud fra kompetenceudviklingsfonden på dette område via denne kompetencefonde.dk. Denne fond administreres via ATP, og medarbejderne kan via hjemmesiden selv ansøge om tilskud fra fonden.
