På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

Kommentar: Vi har brug for alle

Af Lars William Wesch, direktør i ATL

Der er flere misforståelser i debatten herhjemme om mangel på arbejdskraft. En af de største misforståelser er, at vi bare kan ansætte en af de 100.000 danske arbejdsløse, inden vi ansætter en tysker eller anden udlænding.

Lad det være sagt med det samme: Ledige, der ønsker et job i transportbranchen, er vigtige, og selvfølgelig skal vi sætte ind der. Vi må imidlertid også sande, at især efterspørgslen efter chauffører med særlige kvalifikationer gør, at alle kanaler må tages i brug. Får man hurtigt fat i netop de rette folk med bestemte kvalifikationer, kan det jo give luft og ordrer, der åbner for at ansætte andre grupper.

Når vi skal finde medarbejdere til transportbranchen, skal vi på jagt alle steder. Vi skal have overbevist kvinderne om, at der er gode job til dem. Vi skal have fat i de unge og dem, der har arbejde i andre brancher. Og vi vil også i fremtiden få brug for udenlandske medarbejdere. Alle grupper skal i spil.

På ATL’s årsdag vil DI’s administrerende direktør Karsten Dybvad og direktøren for tænketanken Kraka Peter Mogensen debattere, hvad man kan gøre for at tiltrække nok medarbejdere i fremtiden. Udfordringen er, at transportbranchen langt fra er den eneste branche, der mangler medarbejdere. Kampen om fremtidens arbejdskraft bliver hård, men vi er heldigvis begyndt i god tid, og vi har taget flere initiativer, som forhåbentlig vil virke i de kommende år.

Kontakt image
Branchedirektør
Tlf: +45 3377 4831
Mobil: +45 4061 2007
E-mail: lwhdi.dk
PUBLICERET: 05-04-2018 OPDATERET: 05-04-2018